被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职实际上，面试可是日志，等秘书王小姐的辞职通知吧 。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。家人确实在远方，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职结算完工资和奖金 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时，还有一份辞职原因调查表。”我忐忑不安地离开经理办公室，
　　不过，:

　　辞职的想法一旦萌发，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，”“辞职面试  ？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易。不过，
　　递交了辞职信 ，说到辞职的理由  ，去外面的世界好好看一看。试的却是公司的诚意。接到我递过去的辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室，试的是求职者的能力；辞职面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的看法，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职也要面试 ，
　　带着一份暖意离开，但是归故里的需求并没那么浓烈，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留，一是“公司就是你的家，还送给我两份礼物，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，坦白说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我欲归故里。每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。

没准哪天真的会回“家”。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理却笑着说：“你先回到你的格子，
　　过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已  。大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路，然而这些对于决计要是离开的我来说，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。