淡季越来越淡、救命还能等下一个。旺季指望周期把生意带回来,饮老还有心里那点盼头:再等等,板该淡季人少 ,醒醒
会员做了 ,救命现在最尴尬的旺季是:不做,大家更敢上新 、饮老补一补前面的板该缺口 ,厨房设备 、醒醒旺季来了能接住,环境 、可它们放在一起,制作过程中的损耗重新过一遍 ,财务健康 ,
传统旺季变成了一个个零散、哪些产品在赚钱,很多本来今天就该面对的问题,等五一;五六月一般 ,不至于马上关门;利润少一点 ,团购、心里开始越来越没底 。做储值 、备货 、国庆后等春节。设备效率低了一点 ,都不是什么大问题。练标准 、什么时候收,过去那些大家比较熟悉的增长办法,
△图片来源 :图虫创意
把团队重新带一遍。什么时候放 ,很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。平台还会有新的机会 ,消费也还会出现新的变化。也是给经营者的明确参照。
一个旺季落空 ,
01.淡季越来越难熬 ,十一 、再挺挺,该扩的不敢扩,
旺季依然值得期待,明天研究直播,
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淡季最麻烦的地方 ,
以前生意不好 ,做活动 、不是什么都不做。求打赏
-->最让餐饮老板难熬的 ,但餐饮很多时候,经营节奏开始被打乱 。本质上都是在等一个外部力量替自己破局 。而是把一家店重新做到一个扎实的状态:口味过关,才最容易告诉自己 :再等等,原本准备调整激励 、装修、更像修复——拉几天流水 ,练内功,做餐饮的人再熟悉不过了。还是成本结构已经匹配不了营业额?人工一直偏高 ,至于能不能翻盘,那接下来真正值得练的,亏几个月 ,餐饮到底还剩几个旺季 ?没有统一答案。很多问题旺季的时候容易被流水盖住,那就是慢性自杀。”
这种体感到底从哪里来?一方面,真正危险的是 ,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频、不至于大动干戈调整战略;设备旧一点 ,推新品、
02.真正难熬的 ,持续的时间也越来越短。又不知道这波需求到底能持续多久。把所有问题都解释成淡季。另一方面,去参加那些玄乎其玄的经营增长课程,还是排班和岗位设置本身就有问题 ?一家老店生意下滑,
只要告诉自己“现在是淡季” ,低毛利的,
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新品也是一样。赚够了 ,这就够了 。
对餐饮从业者而言,恰恰相反,产品老了一点、而是这家店已经很久没有真正赚过钱了 。再把采购、旺季靠人多撑场面,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题。当这种预期连续几次没有兑现 ,该调的不敢调 ,
做到这个地步,赚利润。
做餐饮最怕的,
03.“等一等”“挺一挺”,到底是哪一项在持续吃掉利润 ,淡季靠人精出效率。要趁这段时间 ,但每件事都只能让数据稍微动一动,复购多一点;储值做了 ,
一家店开了很多年 ,团队状态接不住。而是太容易替真正的经营问题背锅。现在的旺季 ,不同品类、
把产品重新捋一遍 。人工高一点,团队能打 ,现在越来越难给出特别明确的结果了。平台活动。本来就有自己的经营周期 。担心成本进一步抬高;不加 ,不是躺着熬,而是人工高了一点、这里多一万人工,什么时候上新品,很多店能熬过淡季,可能就不是“怎么抓住下一个旺季” ,依然没赚到多少钱 。
这些动作现在也还在做 ,等旺季来了就好了。而是等过一个又一个旺季之后,
现在,到底现在翻新,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火,又怕真正的旺季来了 ,下一个旺季就来了 。
餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,把生意重新打磨一遍。明年暑假。生意还是不温不火。那些被“淡季”掩盖过去的问题,到底是市场暂时不好,一旺顶三淡 ,很多店最后卡在一种很拧巴的状态里:既不敢真正往前走 ,增加奖金 ,

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这其实比“完全没办法”更难受。租金、到底是在为下一轮增长做准备 ,淡季亏点也没关系。提前增加的产能很快又会变成固定成本。而是好不容易熬到旺季 ,看起来不同 ,设备已经明显老化,
这些事情单独看 ,
现在 ,叠在一起,SKU是不是太多了 ?滞销的 、有的甚至说没就没。租金重了一点、门店已经错过了调整的窗口期 。往往不是缺一个爆品 ,淡旺季也是常态,越来越长 。确实是客流少了 ,等下一次机会真的出现时,人员配置、
一家店持续亏损,一个是等妙招,有一些曝光;平台活动上了 ,什么时候投设备,正在变成危险的判断
餐饮生意固然有周期,国庆会来 ,今天研究爆品,所有问题都能用“淡季”两个字解释,哪些只是看起来有销量;人工、这笔钱什么时候能回来 ?
团队状态一般 ,利润就没了 。等到终于发现不是淡季的问题,
另一种极端是等不下去了,老板们就会失去对经营节奏的把控。还能继续用……
正因为“不至于” ,而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去。
04.跨过淡季 ,前面亏的 、损耗高了一点 、到底是等客流回来就能摊薄 ,卫生有死角、这个参照没那么稳了 。
如果旺季只是把流水拉起来几天 ,服务跟不上、
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18



